作文素材之时事热评：面对地域歧视，法律必须亮明态度

作文素材之时事热评： 面对地域歧视，法律必须亮明态度正文： “河南女孩应聘遭拒案”宣判：构成地域歧视，女孩获赔1万元 大河网 发布时间：11-2708:29大河网官方帐号 河南商报记者张晶晶陈朋冲 11月26日上午9点30分，备受社会关注的“河南女孩应聘遭拒案”在杭州互联网法院开庭。 原告小闫的代理律师、浙江丰国律师事务所高级合伙人王旭山律师告诉河南商报记者，11时左右，法院当庭宣判，被告浙江喜来登度假村有限公司向原告小闫赔偿精神损失费9000元，公证维权费1000元，口头赔礼道歉，并在《法制日报》书面向小闫赔礼道歉。 判决原告对判决结果基本满意，是否上诉还在考虑 法庭宣判后，小闫告诉河南商报记者，她对判决结果基本满意，至于是否上诉她还要再考虑。 “因为对方的态度不是很好，自始至终对方的态度我都不认可。”小闫表示，“今天开庭是对方的代理人去的，从事情发生后到现在庭审结束，对方没有任何人跟我联系来解释这件事。我对他们的态度很不满。” 今年7月3日，来自河南南阳的23岁女孩小闫因求职需要向浙江喜来登度假村有限公司投递简历，应聘法务、董事长助理两个岗位。在查看小闫简历后，浙江喜来登度假村有限公司向小闫发出两份不合适此岗位的通知，在不适合原因一栏，只写了“河南人”三个字。 “仅仅因为自己是河南人就被拒绝，我很气愤。”小闫说，经过慎重考虑，她起诉了浙江喜来登度假村有限公司。 小闫的代理律师、浙江丰国律师事务所高级合伙人王旭山介绍，浙江喜来登度假村有限公司在招聘人员时，存在地域歧视行为，违反了《中华人民共和国就业促进法》第三条“劳动者就业，不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”，以及第二十六条“用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视”之规定，对方严重侵害了小闫的人格权。 声音被告：拒绝原因写上“河南人”，是籍贯备注不是歧视 据天眼查信息显示，浙江喜来登度假村有限公司于2002年在浙江杭州创立，经营范围为“筹建喜来登度假村的项目”。 浙江喜来登度假村有限公司的一名工作人员接受媒体采访时曾说：“我们公司不存在歧视的问题，公司总共只有7个人，其中有3个人是河南人。”关于“不合适原因”一栏为“河南人”的原因，该工作人员称，“是公司人事个人操作上的失误，具体以法院判决为准。” 在法庭上，对于原告的诉求，被告辩称，该公司不存在侵害原告平等就业权