高中政治人教版选修五专题6.4 用证据说话 课件 (共26张PPT)

高中思想政治 选修5 《生活中的法律常识》 专题六 法律救济 一、教学目标 知识目标： 1、了解证据的含义、种类及如何举证。 2、理解民事诉讼和行政诉讼的举证责任归属。 能力目标： 1、学会收集、保留证据，提高举证能力。 2、培养收集、处理信息和解决实际问题的能力。 情感、态度、价值观目标: 1、培养依法解决纠纷的意识，树立尊重法律、尊重法律程序的意识。 2、培养学生实事求是的精神，尊重事实，尊重客观实际。 二、重点： 证据及举证责任原则 。 三、难点： 理解举证对于诉讼成败的意义。 根据教学目标和重难点，自主学习，建构思维导图。 阿里巴巴员工“病假旅游”案 阿里巴巴公司以丁佶生通过电子邮件向公司请病假后赴巴西旅游，恶意欺骗公司，违反公司规章制度为由向法院起诉解除劳动合同。阿里巴巴提供了一些事实证据：有京海劳仲字（2013）第6557号裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知、丁佶生申请病假的电子邮件、《阿里集团员工纪律制度》、《阿里巴巴集团商业行为准则》、谈话录音、网页截屏图、视频资料及当事人陈述等证据。丁佶生提交了医院出具的的诊断证明书、病历手册、医疗费单据及病休两周的证明等证据材料。在阿里巴巴公司未提供相反证据的情况下，一审、二审法院认定丁佶生就诊情况属实，双方应继续履行劳动合同。 探究问题：阿里巴巴认为去巴西度假员工恶意欺骗公司是事实解除劳动合同，法院为什么不支持？ 合作探究一 我国法律主张的以事实为根据，指的是法律事实，而不是客观事实，法律事实与客观事实二者并不完全是一回事，阿里巴巴认为去巴西度假员工恶意欺骗公司是客观事实，但阿里巴巴无法提供有效的证据，即客观事实无法成为法律上认可的法律事实，所以法院无法支持阿里巴巴，阿里巴巴最终败诉。由此可见，决定官司胜负的是法律事实，而不是客观事实。 阿里巴巴公司不服一审、二审法院的民事判决，向北京高级人民法院申请再审。阿里巴巴公司提供了公司询问丁佶生出国事宜时，丁佶生表示其并未出国，并回避休假地点和前往巴西期间的行程，回避是否遵医嘱接受适当的治疗或疗养等相关问题的谈话录音。根据上述事实和一审、二审的相关证据，高级法院再审认为应当遵循民法基本原则，丁佶生在阿里巴巴公司向其了解情况时拒绝提供真实